Želim da Vas informišem o novom konkursu za posao na teritoriji Beograda i Novog Sada koji bi mogao da bude interesantan Vama, ili nekom od Vaših poznanika.
Radi se o firmi sa inovativnim pristupom u razvoju softvera koja nudi zaposlenima rad sa najnovijim tehnologijama, jako dobre uslove rada i izazovan i dinamičan posao. Potrebni su nam kandidati sa i bez radnog iskustva.
Detalji novog konkursa, za iOS programere, se nalaze na http://www.cvision.rs/oglas25.html. U delu o aktuelnim konkursima, možete videti i druge konkurse za programere.
Izvini sto ti ovako kažem, ne znam koliko imaš godina i na koliko si poslova do sada radio, ali nije uobičajeno da se u oglase za posao stavljaju projekti na kojima ćeš raditi, to ti vidi sa njima u četiri oka. Pri tome, nisu dužni to da ti kažu, niti je praksa da ti kažu, osim generelano onoga ime se firma bavi.
Objektno orijentisano programiranje – MVC pattern – GIT
Odlično znanje Core Data
Povezivanje API JSON / XML
Programiranje na Plaformi: Mac OS
XPoželjno znanje OPEN GL
Odlično znanje engleskog jezika
to bi meni bilo dovoljno da želim da konkurišem i da je to ono čme se bavim.
Па мени није довољно. Ја сам радио Модел Вју Контролер шаблон у Ц++, ПХП, АС3, итд. У чему они траже и за шта? Повезивање чега са чиме у ЈСОН или ИКЕМЕЛ? АЈАКС? Шта, ништа конкретно. Делује као да ни они сами не знају шта хоће.
To meni samo govori da te ja ne bih zaposlio na njihovom mestu: ako znaš JSON sasvim ti je svejedno šta će sa čme da se povezuje.
Pretpostavimo da firma traži građevinskog inženjera, stručnjaka za mostove. Zamisli sada da on pita tu firmu gde ona zida mostove (na Savi, Dunavu?); kakve mostove zida, preko reke, mora ili nekog ponora, betonske, čelične? FIrma ga ne bi zaposlila, ne zato što je on stručnjak za betonske mostove preko Save, a njima treba za Dunav, već zato što on u suštini nije stručnjak za mostove.
Aman. Trolovanje oglasa za hardver ili oglasa za posao je i dalje trolovanje. Otvori topic pa da pricamo sta je pisac oglasa hteo da kaze a ne ovde da zatrpavamo. Ok?
CVision je HR firma. Oni se ne bave programiranjem i ne znaju sta ce biti trazeno od tebe. Oni samo skupljaju podatke koje bi posle mogli da prezentuju pravom klijentu. Na razgovoru sa njima neces saznati ko ti nudi zaposlenje niti nesto vise o samom poslu posto. Cak ni razgovor nece biti tehnicki. NJih samo interesuje da dobiju tvoj CV i da pokusaju da saznaju koja plata te interesuje i mozda neka psiholoska procena. Onda oni to prezentuju njihovom klijentu i tek na drugom razgovoru (ako te pozovu) ces otici u firmu koja nudi posao i sznati nesto konkretno.
Vec sam prosao jednom kroz taj proces i po mom misljenju nije vredno truda. Kad sam dosao do drugog razgovora shvatio sam da se ne verovatno ne bih ni javio na oglas da sam znao koja firma i koji posao je u pitanju. Sem toga, po mom misljenju, firma koja angazuje druge da im odaberu kandidate ocigledno ne mari previse za svoje radnike. Ja vise volim licni pristup u svemu tome, kao i da od starta znam za koga radim.
